作為臨近國家，越南這兩年也在逐步發(fā)展，雖沒(méi)有中國勢頭正猛，但是也在逐步改善民生問(wèn)題。例如關(guān)于《越南最低工資標準2016 》小編介紹過(guò)，而越南最低工資標準2017就平均上調7.3%。下面就來(lái)看看越南最低工資標準2017具體情況。
一、越南最低工資標準：258萬(wàn)越南盾(合人民幣780元)
1、越南最低基本工資平均上調7.3%
據越南媒體報道，《越南最低工資標準2017》已出爐。根據不同地區情況，2017年越南四個(gè)區每月最低工資上調幅度為7.1%-7.5%，每月工資將提高18-25萬(wàn)越南盾(約合8-11美元)，相當于每月258萬(wàn)越南盾，平均漲幅為7.3%，一定程度上完善了越南人民的最低生活保障。
2、分區實(shí)施
眾所周知，越南最低基本工資是將全國分為四個(gè)區實(shí)施不同的最低工資標準。其中一區為河內和胡志明市，二區為河內和胡志明市的農村地區、以及芹苴、峴港和海防市區;三區為省級城市及北寧(B?c Ninh)、北江(B?c Giang)、海陽(yáng)(H?i D??ng)和永福(V?nh Phúc)市區;四區為剩余區域。
3、社保占工資的32.5%
越南總工會(huì )(VGLC)和代表雇主的越南工商會(huì )(VCCI)一致同意此輪上調最低工資，一是為了抵消貨幣貶值影響;二是為了完善越南人民生活的最低保障。目前越南社保繳費比例為每月工資的32.5%，企業(yè)負擔比例高達22%。許多企業(yè)反映企業(yè)承擔的社保繳費比例過(guò)高，建議降低企業(yè)繳費比例到18%左右。
二、越南最低工資標準2016：240萬(wàn)越南盾(約合106美元)
越南勞動(dòng)榮軍和社會(huì )部副部長(cháng)、國家工資理事會(huì )主席范明勛表示，理事會(huì )成員探討與分析了工資政策對實(shí)現宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展目標，以及對政府調控工作等產(chǎn)生的影響等問(wèn)題后，一致同意繼續提高最低工資水準，以滿(mǎn)足勞動(dòng)者的需求。最終，理事會(huì )以92.4%的贊成票通過(guò)越南最低工資標準2016增幅為12.4%的方案?！?a href="/city/GDP/11412.html" target="_blank">查看詳情 】
三、越南最低工資標準2015(約合181-200美元)
從2015年1月1日開(kāi)始，越南最低工資標準分為一至四類(lèi)地區最低工資分別提高到310萬(wàn)、275萬(wàn)、240萬(wàn)和215萬(wàn)越盾，分別約合148、131、114和102美元，比2014年分別提高19、17、14和12美元。屆時(shí)越南平均工資預計為380-420萬(wàn)越盾(約合181-200美元)，因此員工實(shí)際收入預計將可能下降。社保費用的計算采用新的標準，是為了支付養老金?！?a href="/city/GDP/11412.html" target="_blank">查看詳情 】
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